分裂概念立法:资源与信息
为了回应分裂概念立法，本网站旨在更新 向校园社区介绍立法，提供资源，并肯定大学的 坚持我们的核心价值观.
法例摘要
在2023年立法会议期间，田纳西州议会通过了《十大博彩公司》 第268章修改田纳西州法典，第499-7-1901至499-7-1908节(2022). 第268章，第497-1902条 定义分裂的概念，而分段 49-7-1903 (2023) 通过 49-7-1908 (2023) 对高校实行限制. 修改后的法律生效 2023年7月1日. 大学仍然致力于其核心价值观和价值观 保护学术自由，因为这是创作，发布， 以及知识的应用.
Etsu核心价值观
差继续以其核心价值观为指导.
“在各个方面， 人 先来，以尊严和尊重对待，并鼓励实现自己的目标 全部潜力.“充分发挥潜力包括维护第一修正案的权利 以及学术自由. 学术自由允许大学教师负责任地参与 在专业和社区服务中，教学生参与经验的声音 信息，并进行道德和重要的研究. 该法案声称 法律不应被解释为侵犯言论自由的权利 或者学术自由. 差作为一个致力于区域管理的机构，坚持 为公共利益而设计的实践、政策和计划. 随着 美国的原则 指出，“共同利益取决于对真理的自由探索和对真理的自由阐述。.”
我们的价值观声明如下:的关系 建立在诚实、正直和信任的基础上; 多样性 对人和思想的尊重.这些价值观指导着该机构的工作. 所有的人都应该得到尊重和尊严，学院通过接触而丰富 不同的思想、人、文化、思想和实践. 法律不禁止 公平和包容办公室正在领导建立大学文化 包容和归属于所有背景的人. 我们的认证机构和我们的 雇主要求我们的学生学会欣赏其他国家的思想和文化 另一些人则带着探究和谦卑接近自己的信仰. 没有。 法律改变了大学对这些价值观的承诺.
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法例对理大现时的措施有何影响?
大学将继续努力招收和留住更多的学生， 来自弱势群体(包括低收入群体)的教师和管理人员， 第一代，少数民族，退伍军人和军人，农村学生， 以及有不同能力/残疾的学生. 许多学院和行政部门 包括教务长办公室、学生生活和入学、公平 以及包容和人力资源部门也在努力帮助大学实现这一目标 它的访问任务
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立法要求大学采取什么行动?
讨论了大学为响应立法必须采取的行动 下面.
报告 -新法律要求大学调查违反分裂法的报告 概念法(TCA 497-1903)，纠正任何违规行为，并每年向审计长报告. 的 大学法律顾问办公室 和 大学合规办公室 愿意承担这个新的责任吗.
大学房地产 -法律要求大学在批准和安排使用时保持中立 大学物业. 大学目前采取一种中立的调度方法 事件.
费用和访问 -学校禁止要求学生团体支付费用或保证金 不向所有其他学生团体收取押金. 大学也是被禁止的 拒绝学生组访问其属性，如果该属性被其他 学生团体. 大学目前遵循这一原则 校园言论自由保护法.
招聘和招生 -大学不得要求申请人就业或入学 提交一份个人多样性陈述. 大学将确保这种多样性 声明将从任何招聘和录取要求中删除.
国家基金 -大学被禁止使用国家资金的费用，会费，订阅， 或与会员、会议或组织活动有关的旅行 这需要个人或个人的雇主认可或促进一个 分裂的概念. 该机构没有为这些组织使用国家资金 该机构也不知道有哪些组织需要一个分裂的 概念.
DEI教职员工 -任何在其职位中具有多样性，公平性或包容性的大学员工 还必须努力加强知识的多样性，促进自由和尊重 交流思想，并支持学生的学业成就和工作准备 在所有学生中，通过指导、职业准备支持、劳动力发展， 或相关活动. 大学合规办公室是免税的. 大学 还必须向大学校长提交一份报告，证明遵守了 这些需求. 下一步，公平与包容办公室将起草 向校长和大学提交的年度报告. 全体教职员工 工作人员致力于促进自由和尊重的思想交流，以支持学生的学术 成就以及劳动力和职业准备.
通知 -大学必须通知学生和员工的定义 分裂的概念 以及《十大博彩公司》对该机构网站和网站的限制 在提供给新学生和员工的介绍性材料中.
培训 -大学必须为员工提供培训，以确保遵守规定 有了这个定律. 可以找到培训 在这里. 大学顾问办公室, 大学合规, 人力资源 是否也可以提供培训. 此外，教务长办公室可以 协助对教学和科研有疑问的教师.
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我的一些课程内容要求学生参与法案所描述的概念 是分裂的. 我必须更改我的课程吗?
No, 田纳西州法典，1907年7月49日，探讨了公立高等教育机构在培养表达能力方面的作用 以及在我国建国之初所确立的个人自由所提供的探究 文档. 田纳西法典，1906年第49-7节 保护教师的学术自由，从而允许教师决定 适当的课程内容和授课方式. 该法案的这一部分也承认 并维护教师参与被定义为分裂的内容的权利 项目、学院或地区认证的目的. 大学将继续 支持法律允许的学术自由.
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如果我想了解更多有关雇员的法律保障，我可以向谁联络?
制定的立法并不构成对大学提出任何新的法律索赔的基础 员工. 大学法律顾问办公室继续提供法律咨询、援助、 必要时，在其职权范围内代表所有员工 公务. 关于这项新法律的法律解释问题，请提问 联系 的 大学法律顾问办公室.